การสอนและการแนะนำงานอย่างมีประสิทธิผล

โครงการอบรมทางไกลผ่านระบบดาวเทียม

เรื่อง การสอนและการแนะนำงานอย่างมีประสิทธิผล

วันพฤหัสบดีที่ 6 สิงหาคม  2552  (เวลา 09.00 – 12.00 น.)  

สถานที่        ห้องมินิเธียเตอร์ชั้น 1 และห้องประชุมชั้น 4  อาคารวิทยบริการ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

วิทยากร    อาจารย์อุไรวรรณ  อยู่ชา ผู้อำนวยการศูนย์ฝึกอบรม Thaiskillplus

จำนวนผู้เข้ารับการอบรม

              126  คน   

 สรุปเนื้อหาการบรรยาย  

                   บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานยุคใหม่ คุณสมบัติและสมรรถนะที่สำคัญของหัวหน้างาน ในการสอนงานและแนะนำงานที่มีประสิทธิผล มีดังนี้ ความสำคัญของการสอนงาน เทคนิคการสอนงานสำหรับผู้ใหญ่  ขั้นตอนการสอนงานที่มีประสิทธิผล  กลยุทธ์การให้คำแนะนำปรึกษา กระบวนการให้คำแนะนำปรึกษาเพื่อพัฒนางาน  ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จและล้มเหลวในการให้คำแนะนำที่สำคัญของหัวหน้างาน                                  คุณสมบัติภาวะผู้นำที่ดี Competency ควรมีความรู้เกี่ยวกับองค์กร ความรู้ในงาน ทักษะในการปฏิบัติงาน ทักษะในการบริหารงาน/บริหารคน ทักษะในการพัฒนาทีมงาน พฤติกรรม “เอาใจเขามาใส่ใจเรา”  ความรู้และทักษะในงาน “รู้ลึก รู้จริง” ความรู้และทักษะในการสื่อสาร ความรู้และทักษะในการสอนงาน   ความรู้และทักษะในการจูงใจ

                      ประโยชน์ของการสอนงาน  คือ ป้องกันการทำงานผิดพลาด  ลดการสิ้นเปลืองและอุบัติเหตุ  สร้างคนทำงานให้เก่ง สร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน พัฒนางานในอนาคต

                      การเตรียมตัวก่อนการสอนงาน  ว่าจะสอนอะไร มีความสำคัญอย่างไร  ผู้เรียนมีพื้นฐานอย่างไรเรียงลำดับขั้นตอนการสอน จุดสำคัญและข้อพึงระวัง จัดทำคู่มือการสอน ตรวจสอบอุปกรณ์ให้พร้อม ซ้อมและเตรียมใจ  

                      กลยุทธ์การให้คำปรึกษาแนะนำงาน  มีความเชื่อว่า  -ลูกน้องเราเก่ง เราก้าวหน้า และสบาย   -มีความมุ่งมั่น ลูกน้องเติบโต คือ ความภูมิใจของเรา  -การพัฒนาและปรับปรุง ไม่ได้สำเร็จเพียงข้ามคืน  สร้างความเชื่อถือ และ ศรัทธา

                     ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จและล้มเหลวของการให้คำปรึกษาแนะนำ กลยุทธ์การให้คำปรึกษาแนะนำงาน เวลา อารมณ์ สุขภาพ ข้อมูล สถานที่ อุปกรณ์ ความพร้อมของผู้สอนและผู้เรียน

 ผลที่ได้จากการอบรม

1. สามารถนำความรู้ ทักษะ และเทคนิคการสอนงานไปใช้สอนงานกับลูกน้องได้
2. นำไปพัฒนาตนเองเพื่อเป็นหัวหน้าที่ดี  ถ่ายทอดความรู้ให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
3. สามารถนำไปเป็นหลักในการทำงาน ครองงาน ครองคน ให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย