Blog

นายวันชัย   แก้วดี ตำแหน่ง นักวิชาการโสตทัศนศึกษา ชำนาญการ การบรรยายธรรม เรื่อง การปรับตัวของบุคลากรในยุคไทยแลนด์ 4.0 อย่างมีความสุข  โดย พระมหาสมปอง ตาลปุตฺโต และพระอาจารย์วรวัฒน์ วรวฑฺฒโน                     “แผ่นดินธรรมนำใจให้ไร้ทุกข์ แผ่นดินทองพากายสุขไม่ทุกข์เข็ญ แผ่นดินเพชรมีความเด็ดคือร่มเย็น เพราะว่าเป็นแผ่นดินไทยไม่ไร้ธรรม เมื่อไม่ได้พัฒนาที่จิตใจ จะพัฒนาด้านใด ๆ ก็ไร้ผล การพัฒนาจึงต้องเริ่มที่ใจคน เพื่อให้เกิดผลพัฒนาที่ถาวร” […]

นางสาวจันทิมา  เจริญผล    ตำแหน่ง นักวิชาการโสตทัศนศึกษา กิจกรรมการเสริมทักษะการเรียนรู้และทำงานร่วมกับชุมชนกับมหาวิทยาลัยฯ เพื่อหาแนวทางในการพัฒนานักศึกษาและบุคลากรที่ทำงานด้านกิจการนักศึกษาได้เข้าแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเพื่อได้แนวคิดในการปฏิบัติงาน นายทองสุข สีลิด กำนัน ตำบลบึงกาสาม (ผู้นำชุมชน) บรรยายเรื่องมหาวิทยาลัยกับชุมชน กล่าวถึงปัญหาเพื่อต้องการให้ทางมหาวิทยาลัยฯ นำไปสู่ทางแก้ไขของชุมชน ชุมชนได้รับเงินสนับสนุนจากหน่วยงานรัฐบาล แต่ยังขาดความรู้ ความชำนาญ กระบวนการ เทคโนโลยี และมีความต้องการให้มหาวิทยาลัยเข้ามาร่วมบูรณาการ  จัดการปัญหาของชุมชน สร้างกระบวนการจัดการให้ประชาชนทำงานให้ง่ายขึ้น เช่นการจัดทำระบบฐานข้อมูลชุมชน ผศ.ดร.มโน สุวรรณคำ […]

นายวันชัย แก้วดี ตำแหน่ง  นักวิชาการโสตทัศนศึกษา ชำนาญการ เนื้อหาโดยสรุป การสร้างสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์เป็นการสื่อสารอย่างหนึ่งที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก สื่อประชาสัมพันธ์จะประกอบด้วยสื่อหลายๆ อย่าง เช่น ตัวอักษร รูปภาพ วีดิโอ เสียง แล้วแต่กลุ่มเป้าหมาย ดังนั้นการออกแบบหรือการผลิตสื่อแต่ละชนิดให้ออกมาแล้วให้สามารถสื่อความหมาย ตรงตามวัตถุประสงค์ที่เราต้องการ และเป็นที่ดึงดูดความสนใจผู้รับชมข่าวสาร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี สถาบันการศึกษาที่ต้องดำเนินงานในด้านการเรียนการสอนที่เน้นผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ  พัฒนาบุคลากรเพื่อสนองตอบต่อความต้องการของแรงงาน  ในการพัฒนาสื่อด้านการประชาสัมพันธ์ของมหาวิทยาลัยมีคุณภาพและประสิทธิภาพสูงขึ้น จะต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ มทร.ธัญบุรี  จะต้องมีความถูกต้อง สวยงามและทันสมัย  มุ่งสู่ยุคแห่งเทคโนโลยียุค 4.0 […]

นางสาลิตา ศรีแสงอ่อน ตำแหน่ง  เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป โครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี  หลักสูตร “การจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน รุ่นที่ 1” ความท้าทายต่อการบริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ในมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย (ศาสตราจารย์พิศิษฐ์ ดร.จำเนียร  จวงตระกูล) ประเด็นต่าง ๆ ที่เป็นความท้าทายต่อการบริหารของมหาวิทยาลัยภาครัฐในประเทศไทย โดยสังเขป ในภาพรวม ดังนี้ การปรับเปลี่ยนสถานภาพของมหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ โดยมีสภามหาวิทยาลัยเป็นองค์กรบริหารสูงสุด มีอำนาจหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของมหาวิทยาลัย และมีอธิการบดีเป็นผู้บังคับบัญชาสูงสุดและรับผิดชอบการบริหารงานของมหาวิทยาลัย การปรับเปลี่ยนสถานภาพของมหาวิทยาลัยเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับนี้เป็นที่เข้าใจกันโดยทั่วไปว่าเป็นการนำเอามหาวิทยาลัยออกจากระบบราชการ ปัญหาการเมืองในมหาวิทยาลัย อันเนื่องมากจากการสรรหาอธิการบดี และคณบดีและส่วนงานที่เทียบเท่าใช้วิธีการหยั่งเสียงด้วยการลงคะแนนทำให้เกิดระบบการเมืองในมหาวิทยาลัย […]